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CALENDARIO DEL CURSO

EQUIPOS DE TRABAJO

NOTAS

Actividad transversal a la unidad

CONTENIDOS

Definición de trabajo en Equipo, características y tipos de equipos. Ética en el trabajo en equipo.
- Clase Trabajo en equipo.pdf
Dinámica de trabajo en equipo: relaciones humanas, comunicación, roles de los miembros equipos, trabajo interprofesional y manejo de conflictos.
- Clase
- Material complementario

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3. Liderazgo en enfermería: Características y estilos de liderazgo.

Contenidos

1. Formas de organización del trabajo del equipo de enfermería: modelos, métodos, criterios.

Guía Flipped Classroom y pauta de evaluación
Buzón de Tareas: subir Infografía + Aporte por los miembros del equipo (completar 1 tabla por equipo que incluya aportes de cada miembro)
Carpeta con videos y resúmenes: Modelos de Organización del Trabajo en Enfermería y Coordinación de Pares
Síntesis Formas de Organización del trabajo en equipo (trabajar en línea):
- Instrucciones: Cada equipo debe completar la fila correspondiente al tema que presentó, y mientras los otros equipos presentan, debe completar los aspectos similares y diferencias con las otras formas de organización del equipo.
Lectura obligatoria:
- Distribución y programación del personal Libro Gestion y Direccion de Enfermería
- Coordinación de enfermería. Bibliografía: Edianez Gayeski, et al. (2012). Sistemas de organización de cuidados en enfermería: reflexiones sobre la complejidad del cuidado como práctica asistencial. Revista Cubana de Enfermería, 28(1), 49-62.
- Características del rol de coordinador de enfermería; Impacto de esta coordinación en los resultados frente al sujeto de cuidado; Estrategias para fortalecer el rol de coordinación dentro de la institución: Bibliografía: Contreras, Olga Lucia Laverde, & Herrera, Beatriz Sánchez. (2020). Fortalecer la coordinación de enfermería para mejorar el cuidado hospitalario. Revista Cuidarte, 11(2), e826.

2. Factores que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones

- Comportamientos que generan dificultad en las organizaciones (Libro: Rodriguez, D. (2004) Gestión Organizacional: pp. 147-149)
- Reconocimiento, compromiso y vínculo: (Libro: Rodriguez, D. (2004). Gestión Organizacional: pp.149-152)

Actividad transversal a la unidad

INFOGRAFÍAS Factores que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones

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Principios y enfoques de la calidad y seguridad del cuidado en la atención de salud
- Clase videograbada - a revisar el 20-05-24
1. Modelos y diseños de gestión de calidad y seguridad asistencial: Estrategias de mejora continua de la calidad.
  - Clase:
  - Clase Indicadores
  - TRABAJO CON NOTA:
2. Acreditación de servicios de salud en la atención abierta y cerrada: ámbitos, componentes y características
  - Clase:
  - Link ejercicio en clases
  - Lecturas:link para descargar
    - Manual de atención cerrada
    - Pauta cotejo atencion cerrada
    - Manual de atención abierta
    - Pauta cotejo atención abierta
    - Indicadores de calidad
    - Indicadores atención cerrada
Actividad transversal a la unidad
- - Aplicación Pauta de Cotejo para la acreditación de la atención abierta y cerrada.
  - Buzón de Tareas